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서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구

Two Types of Emotional Labor Their Impacts on Job Burnout of Service Workers 본 연구는 서비스 직원들을 대상으로 감정

A Study on the Effect of Nonverbal Communication on Employee Evaluation, Customer Satisfaction and Loyalty 서비스 접점에서 고

Linking leader's coaching and employees’ performance 본 연구에서는 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계

A Study on Disaster Preparedness Competency in Public Health Center Workers 본 연구는 보건소 직원의 재난대비역량을 파

The structural relationship among hotel employee's job calling, psychological ownership, work engagement and job performance 본 연구

The Effect of Emotional Intelligence on Organizational Citizenship Behavior and Turnover Intention of Hotel Employees: Moderating Role

The Effects of Emotional Intelligence on Job performance of the Hotel F&B 본 연구의 목적은 호텔 식음료 직원의 감성지

Structural Relationships among Emotional Dissonance, Job Burnout, Organizational Commitment for Call Center Employees 본 연구의 목

An Examination of the Impact of Managerial Coaching Behaviors on Employees’ Learning, Organizational Commitment,and Turnover Intentio

A Study on the Emotional Labor, Self-Efficacy and Burnout of Call Center Employees 본 연구는 콜센터 상담직원들이 지각하

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