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부하직원의 갑질
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| 회사에서 부하직원이 힘든일은 기피하고 업무능력도 현저히 떨어지며... 질문 일은 하지 않고 근태도 좋지 않은 부하직원이 갑질을 당한다고 각종 민원을... 가장 먼저 ‘업무능력·근태 문제’와 직원이 주장하는 ‘갑질 문제’를 완전히... |
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직원 권고사직
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| 한 직원이 문제가 많아 권고사직으로 근무할 달 월급 외에 추가로 한달치 급여 더 주고 그만두기로 하였습니다. 직원이 퇴사할때 한동안 쉰다고 실업급여... 신규 직원 들어오면 두루누리지원금 신청해서 받고 있어요. 직원 실업급여... |
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직원을 주시하며 업무를 진행하는 것은
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| 직원을 주시하며 업무를 진행하는 것이 부적절한 행동인지 문의드립니다. 직원을 주시하면서 설거지 업무를 하는 것 자체가 부적절한 행동이라고 보기는... 다른 직원의 움직임을 자연스럽게 확인하는 정도라면 크게 문제될 건... |
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직원을 주시하며 업무를 진행하는 것은
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| 직원을 주시하며 업무를 진행하는 것이 부적절한 행동인지 문의드립니다. 직원을 주시하며 업무를 진행하는 행위의 적절성은 상황과 목적에 따라 달라질 수 있으며, 징계나 관리 차원의 접근 방식이 필요할 수 있습니다. 직원 관리는... |
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시급으로 일하는 파트타임 직원, 퇴직금 지급 대상인가요
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| 정규직처럼 매일 출근하는 게 아니라 시급을 받고 파트타임으로 일하는 직원이 있는데, 이런 형태로 근무해도 나중에 퇴직할 때 퇴직금을 챙겨줘야 하는 건지 궁금합니다. 근무 형태가 시간제라 퇴직금과는 무관한 게 아닐까... |
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동료라도 입사 먼저한 직원에게
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| 직장 동료라도 입사 먼저한 직원에게 상급자, 선배 대우를 하는 것이 좋은가요? 질책해도 되는 관계일까요? 회사 분위기에 따라 다르지 않을까 싶습니다 직장 동료라도 먼저 입사했다면 선배대우는 하는것이 좋지 않을까요? 요즘은... |
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4대보험 가입 싫다는 직원, 그냥 안 들어도 될까요
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| 요즘 사람 구하기가 워낙 힘들다 보니 직원 중 일부가 4대보험에 가입하지 않으려 하는데 거절하기가 쉽지 않습니다. 이대로 넘어가면 나중에 사업주인 저에게 불이익이 생기지는 않을지 걱정됩니다. # 여명 노무사 사무소 | 신제철... |
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가족을 직원으로 쓸 때도 근로계약서를 꼭 작성해야 하나요
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| 매장에 직원을 채용하면 근로계약서 작성이 필수인가요? 가족을 데려다 쓰는 경우에도 마찬가지로 작성해야 하는지 궁금합니다. # 여명 노무사 사무소 | 신제철 노무사 # [노무사 프로필 보기 바로가기] | [더 많은 상담사례 보기... |
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